Workshops, die wirken

Impulse für Teams, die weiterdenken, entscheiden und gestalten.

 

 

 

 

 

Raum für Entwicklung schaffen

Ob Kommunikation, Führung oder Zusammenarbeit – meine Workshops schaffen Raum für neue Gedanken, klare Entscheidungen und konkrete Veränderungen. Du kannst gezielt ein Thema wählen oder eigene Schwerpunkte setzen. Alle Formate werden auf dein Team abgestimmt.

Typische Workshopthemen auf einen Blick

Du suchst etwas Konkretes? Klick dich durch die Beispiele – oder frag einfach, was zu deinem Team gerade passt.

Klarer kommunizieren – als Team ins Gespräch kommen

Impulse für eine wertschätzende Zusammenarbeit

Worum es in diesem Workshop geht

  • Bewusst wertschätzend kommunizieren
  • Eigene Haltung im Umgang mit anderen stärken
  • Methoden für ein respektvolles Miteinander nutzen

➡ Wertschätzung am Arbeitsplatz ist weit mehr als Freundlichkeit.
Sie wirkt sich darauf aus, wie motiviert Menschen arbeiten, wie sie sich in Teams einbringen und wie sicher sie sich in ihrer Rolle fühlen.
Doch sie entsteht nicht von selbst – sondern durch bewusste Haltung und gezielte Kommunikation.

➡ In diesem Workshop reflektierst du, wie du Wertschätzung in deine berufliche Praxis integrieren kannst.
Du lernst, deine Wirkung klarer einzuschätzen und bewusster mit anderen in Kontakt zu treten.

Neurodiversität im Team – neue Perspektiven nutzen

Mit Unterschiedlichkeit arbeiten – Teamvielfalt konstruktiv nutzen

Worum es in diesem Workshop geht

  • Unterschiedliche Denk- und Kommunikationsstile einordnen
  • Vielfalt im Team als Ressource nutzbar machen
  • Mit Points of You® neue Zugänge und Impulse ermöglichen

➡ Neurodiversität zeigt sich oft im Kleinen – und wirkt im Alltag.
Nicht alle Menschen denken, kommunizieren oder reagieren gleich. Unterschiedlichkeit ist da – auch ohne Diagnose. Und sie beeinflusst Teamdynamik, Zusammenarbeit und Meetings.

➡ In diesem Workshop geht es nicht darum, Neurodiversität zu erkennen – sondern professionell mit Unterschiedlichkeit umzugehen.
Du bekommst Impulse, wie du in deinem Team bewusst mit verschiedenen Arbeits- und Wahrnehmungsstilen umgehst – ohne zu etikettieren. Der Fokus liegt auf Klarheit in der Kommunikation und einem respektvollen Umgang miteinander.

➡ Ich arbeite mit Methoden wie Points of You®,
weil sie Reflexion auf mehreren Ebenen ermöglichen – sprachlich, visuell, emotional. Die Bildimpulse öffnen neue Perspektiven und erleichtern Gespräche über Themen, die sonst schwer zugänglich sind. Besonders dann, wenn Worte fehlen oder keine gemeinsame Sprache da ist.

 

Passend dazu:
Blogartikel zu Neurodiversität im Team – mit ergänzenden Gedanken und alltagsnahen Beispielen.

Der Workshop eignet sich für Teams, Fachbereiche und Führungskräfte, die Vielfalt nicht nur zulassen, sondern in konkrete Zusammenarbeit übersetzen wollen – praxistauglich, klar und ohne Umwege.

Mitarbeitergespräche

Gespräche mit Struktur und echtem Mehrwert führen

Worum es in diesem Workshop geht

  • Klare und gleichzeitig menschliche Gesprächsführung
  • Methoden für mehr Tiefe und Reflexion
  • Werkzeuge für nachhaltige Ergebnisse

➡ Mitarbeitergespräche haben einen großen Einfluss auf Motivation und Zusammenarbeit.
Doch oft sind sie routiniert, improvisiert oder verfehlen ihren eigentlichen Zweck.

➡ In diesem Workshop lernst du, wie du Gespräche gezielt strukturierst, echte Verbindung herstellst und neue Perspektiven eröffnest.
Mit Impulsen, Bildmaterialien und Reflexionstools machst du aus Pflichtgesprächen wertvolle Austauschmomente.

Produktive Besprechungen

Meetings gezielt steuern und Ergebnisse greifbar machen

Worum es in diesem Workshop geht

  • Meetings klar strukturieren und gezielt leiten
  • Methoden für produktive Diskussionen
  • Werkzeuge für Reflexion und Entscheidungsfindung

➡ Besprechungen sind oft unstrukturiert, langwierig oder wenig zielführend.
Doch mit den richtigen Methoden können sie Klarheit schaffen, Entscheidungen erleichtern und alle Beteiligten aktiv einbinden.

➡ In diesem Workshop lernst du, wie du Besprechungen mit klaren Prozessen gestaltest.
Du erfährst, wie du Reflexionsmethoden einsetzt, zielführende Diskussionen anregst und echte Ergebnisse sicherstellst.

Train the Trainer

Reflexion und Perspektivwechsel in Lernprozesse integrieren

Worum es in diesem Workshop geht

  • LOKC® nutzen, um Inhalte klar zu strukturieren
  • Bildmaterialien für Reflexion und Perspektivwechsel einsetzen
  • Seminare interaktiver und wirksamer gestalten

➡ Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching (LOKC®) ist eine strukturierte Methode, die durch gezielte Fragen und klare Prozesse Menschen ins Denken bringt.
Statt auf langen Problemanalysen liegt der Fokus auf ressourcenorientierten Lösungen, die direkt in die Praxis übertragen werden können.

➡ Points of You® ist ein innovatives Coaching-Tool, das mit Bildern arbeitet, um Reflexion und neue Sichtweisen zu fördern.
Durch den gezielten Einsatz von Bildmaterialien entstehen emotionale Zugänge, die herkömmliche Gesprächsmethoden oft nicht ermöglichen.

➡ In diesem Workshop lernst du, wie du LOKC® und Points of You® gezielt in Schulungen, Seminaren und Onboarding-Prozesse integrierst.
Du erfährst, wie du Lerninhalte so aufbereitest, dass sie nicht nur verstanden, sondern auch erlebt werden.

Führungsstil und Rollenverständnis

Die eigene Wirkung reflektieren und gezielt einsetzen

Worum es in diesem Workshop geht

  • Merkmale des eigenen Führungsstils verstehen
  • Selbst- und Fremdbild reflektieren
  • Klare Haltung in der Führungsrolle entwickeln

➡ Wie wir führen, beeinflusst nicht nur unser Team, sondern auch unsere eigene Zufriedenheit als Führungskraft.
Doch oft bleibt wenig Zeit, um das eigene Führungsverhalten bewusst zu hinterfragen.

➡ In diesem Workshop reflektierst du, wie du führst, welche Werte dein Handeln prägen und welche Wirkung du auf andere hast.
Du gewinnst Klarheit über deinen Stil und entwickelst Impulse für eine bewusste, wirksame Führung.

Coaching als Führungsinstrument

Coaching-Elemente gezielt in die Führung integrieren

Worum es in diesem Workshop geht

  • Coaching-Methoden für den Führungsalltag nutzen
  • Gespräche gezielt steuern und Potenziale sichtbar machen
  • Klarheit und Eigenverantwortung fördern

➡ Führung bedeutet nicht nur, Aufgaben zu delegieren, sondern auch, Mitarbeitende gezielt zu begleiten.
Coaching-Elemente helfen, Gespräche auf Augenhöhe zu führen, Lösungen zu entwickeln und Verantwortung zu stärken.

➡ In diesem Workshop erlebst du, wie du Coaching-Impulse in deine Führung einbauen kannst.
Du lernst, mit gezielten Fragen Reflexion anzustoßen und nachhaltige Entwicklung zu unterstützen.

Nachwuchskräfte wirksam begleiten

Impulse für eine reflektierte, wirkungsvolle Führungspraxis

Worum es in diesem Workshop geht

  • Führung bewusst gestalten statt nur umsetzen
  • Methoden, um Teamgespräche gezielter zu steuern
  • Praktische Tools für Klarheit & Eigenverantwortung

➡ Der Schritt in eine Führungsrolle bringt neue Herausforderungen mit sich.
Wer zum ersten Mal Verantwortung übernimmt, muss Orientierung geben, Entscheidungen treffen und Beziehungen gestalten – oft, ohne vorher Raum gehabt zu haben, diese Rolle bewusst zu reflektieren.

➡ Dieser Workshop unterstützt Nachwuchsführungskräfte
dabei, ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten. Mit gezielten Impulsen, Fragen und Methoden entwickelst du ein Verständnis für deine Wirkung als Führungskraft und findest deinen eigenen, wirksamen Stil.

➡ Du lernst, dein Team in echten Austausch zu bringen, Verantwortung gezielt zu delegieren und neue Denk- und Handlungsspielräume zu öffnen.
Praxisnahe Übungen helfen dir, Sicherheit zu gewinnen und mit Klarheit in deine neue Rolle hineinzuwachsen.

Ausbilden mit neuen Perspektiven

Junge Menschen begleiten, Verantwortung fördern

Worum es in diesem Workshop geht

  • Reflexion der eigenen Rolle als Ausbilder:in
  • Methoden, um Auszubildende gezielt zu unterstützen
  • Kommunikation, die motiviert und Klarheit schafft

➡ Ausbildung bedeutet mehr als Wissensvermittlung.
Auszubildende brauchen Orientierung, Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem sie sich entwickeln können.

➡ In diesem Workshop lernst du, wie du mit gezielten Fragen und Methoden junge Menschen in ihrer Rolle stärkst.
Statt klassischer Schulungsmethoden stehen Reflexion, Kommunikation und wirksame Begleitung im Fokus.

Einstellungsgespräche

Bewerber:innen wirklich kennenlernen und gute Entscheidungen treffen

Worum es in diesem Workshop geht

  • Strukturiert und zielgerichtet Gespräche führen
  • Fragen stellen, die echte Einblicke ermöglichen
  • Methoden für reflektierte Entscheidungen

➡ Einstellungsgespräche sind mehr als ein formales Verfahren.
Sie entscheiden darüber, ob jemand wirklich ins Team passt – fachlich und menschlich.

➡ In diesem Workshop lernst du, wie du Bewerber:innen gezielt ins Denken bringst.
Mit durchdachten Fragen, Reflexionstools und Methoden verlässt du das Standard-Schema und triffst Entscheidungen mit Klarheit.

Selbstcoaching

Eigene Ressourcen bewusst nutzen und Herausforderungen meistern

Worum es in diesem Workshop geht

  • Praktische Techniken, um eigene Denkmuster gezielt zu hinterfragen
  • Klare Entscheidungswerkzeuge, um handlungsfähig zu bleiben
  • Strategien, um Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert anzugehen

➡ Sich selbst zu coachen bedeutet, bewusst mit den eigenen Gedanken, Emotionen und Entscheidungen umzugehen.

➡ In diesem Workshop lernst du, wie du Selbstcoaching-Methoden gezielt für dich nutzt.
Du stärkst deine Handlungsfähigkeit, gewinnst neue Perspektiven und entwickelst Klarheit für nächste Schritte.

💡 Ablauf & Formate
Wie läuft ein Workshop bei mir ab – und was passt zu deinem Team? Hier erfährst du mehr über Dauer, Setting und Gestaltung.

🔍 Du möchtest zuerst für dich selbst weiterdenken?

Wenn es gerade nicht ums Team geht, sondern um deine eigene Klarheit, Orientierung oder Entscheidung:
👉 Hier findest du mein Einzelcoaching