So arbeite ich – im Coaching und im Workshop

Klar. Persönlich. Wirksam.

Ich glaube an Klarheit – durch mutiges Hinschauen.
Ich glaube an die Mischung aus Vorbereitung und Intuition.
Ich glaube, dass Menschen alles mitbringen, um einen Schritt weiterzukommen.
Und dass es gut tut, zu wissen, wie andere etwas sehen – nicht um sich zu verändern, sondern um besser zu verstehen.

Ich glaube an Tiefe und an Leichtigkeit – und daran, dass beides gleichzeitig möglich ist.
Ich glaube daran, Verantwortung dort zu lassen, wo sie hingehört: bei den Menschen selbst.
Im Coaching. Im Workshop. Im Gespräch auf Augenhöhe.

Coaching – klarer Raum für persönliche Themen

Manchmal brauchst du einen Ort, an dem du denkst, fühlst, sortierst – ohne erklären zu müssen.
Im Coaching geht es nicht darum, dass ich etwas weiß. Sondern darum, dass du erkennst, was für dich stimmig ist.

So arbeite ich im Coaching:

• Ich höre zu, frage gezielt – und begleite ohne Bewertung

• Ich arbeite mit Bildimpulsen, Kurzzeitmethoden und klaren Strukturen

• Du bringst dein Thema mit – ich halte den Raum und den roten Faden

• Auch wenn es Kurzcoaching heißt: Wir suchen nicht die schnelle Lösung, sondern die, die für dich passt.

Typische Anlässe:

• Entscheidungen vorbereiten

• Klarheit in beruflichen Fragen gewinnen

• Rollen oder Werte klären

• Gedanken sortieren und zur Ruhe kommen

Was bleibt:

Ein klarer Impuls. Ein besserer Blick auf dich selbst.
Und oft ein inneres Bild, das dich begleitet.

👉 Mehr zum Einzelcoaching

Workshop – neue Perspektiven gemeinsam entdecken

Ein guter Workshop schafft Raum.
Nicht für mehr Inhalt – sondern für mehr Verbindung.
Für Gespräche, die sonst im Alltag untergehen.
Für Begegnungen, die zeigen, worauf es wirklich ankommt.

In meinen Workshops geht es genau darum:
Einen Rahmen zu schaffen, in dem Menschen sich zeigen – mit dem, was sie denken, fühlen oder (noch) nicht sagen.
Ich arbeite mit klarer Struktur, mit Präsenz – und mit Impulsen, die oft mehr auslösen als viele Worte.

Typische Anlässe:

Teamtage mit Substanz
Führungsworkshops mit Reflexionsanteil
Zusammenarbeit klären oder neu ausrichten
Veränderungen, die Gespräche brauchen

Was bleibt:

Ein gemeinsamer Blick auf das, was zählt.
Und das Gefühl, wirklich im Kontakt gewesen zu sein.

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